Questionario sul burnout - supporto al benessere lavorativo
Revisione paritaria di Dr Colin Tidy, MRCGPAuthored by Dr Krishna Vakharia, MRCGPPubblicato originariamente 6 Giugno 2023
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Since the pandemic, clinician esaurimento is being widely discussed. With the majority of primary care staff feeling so exhausted and disengaged that they are considering leaving their jobs, the focus is on monitoring and managing staff wellbeing.
Parte di questo consiste nel valutare come il personale si sente riguardo al proprio lavoro e al proprio ambiente di lavoro, in modo che vengano adottate misure per mitigare i potenziali rischi per il loro benessere fisico e mentale. Sostenendo i lavori, il carico di lavoro e la cultura del team, miglioriamo la nostra vita lavorativa.
L'Inventario di Burnout di Oldenburg (OLBI)1 measures burnout by covering questions on exhaustion (E) and disengagement (D). The totals can be grouped as an overall score, an exhaustion score and a disengagement score - so that these issues can be managed independently if needed. Generally the higher the score, the higher the likelihood of burnout.
| Fortemente d'accordo | D'accordo | In disaccordo | Fortemente in disaccordo |
1. Trovo sempre nuovi e interessanti aspetti nel mio lavoro. (D) | 1 | 2 | 3 | 4 |
2. Ci sono giorni in cui mi sento stanco prima di arrivare al lavoro. (E) | 4 | 3 | 2 | 1 |
3. Succede sempre più spesso che parlo del mio lavoro in modo negativo. (D) | 4 | 3 | 2 | 1 |
4. Dopo il lavoro, tendo ad aver bisogno di più tempo rispetto al passato per rilassarmi e sentirmi meglio. (E) | 4 | 3 | 2 | 1 |
5. Posso tollerare molto bene la pressione del mio lavoro. (E) | 1 | 2 | 3 | 4 |
6. Ultimamente, tendo a pensare meno al lavoro e svolgo il mio compito quasi meccanicamente. (D) | 4 | 3 | 2 | 1 |
7. Trovo che il mio lavoro sia una sfida positiva. (D) | 1 | 2 | 3 | 4 |
8. Durante il mio lavoro, spesso mi sento emotivamente esausto. (E) | 4 | 3 | 2 | 1 |
9. Col tempo, si può diventare disconnessi da questo tipo di lavoro. (D) | 4 | 3 | 2 | 1 |
10. Dopo il lavoro, ho abbastanza energia per le mie attività ricreative. (E) | 1 | 2 | 3 | 4 |
11. A volte mi sento nauseato dai miei compiti di lavoro (D) | 4 | 3 | 2 | 1 |
12. Dopo il lavoro, di solito mi sento esausto e stanco. (E) | 4 | 3 | 2 | 1 |
13. Questo è l'unico tipo di lavoro che posso immaginare di fare. (D) | 1 | 2 | 3 | 4 |
14. Di solito, riesco a gestire bene la quantità di lavoro. (E) | 1 | 2 | 3 | 4 |
15. Mi sento sempre più coinvolto nel mio lavoro. (D) | 1 | 2 | 3 | 4 |
16. Quando lavoro, di solito mi sento energico. (E) | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Totale |
|
|
Sondaggio adattato dall'Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) sviluppato dalla Dott.ssa Evangelia Demerouti1
D= Domande di disimpegno; E= Domande di esaurimento
Punteggio
| Basso | Medio | Alto |
Totale | <30 | 30-44 | >44 |
Esaustione | <16 | 16-23 | >23 |
Disimpegno | <15 | 15-22 | >22 |
Rivedere questi punteggi può aiutare a sviluppare piani d'azione nelle valutazioni e nelle riunioni di team. Dopo aver implementato queste misure, il sondaggio può essere ripetuto per mostrare eventuali miglioramenti che sono stati fatti.
Per ulteriori informazioni sul burnout, vedere 'Consigli per gestire il benessere nell'assistenza primaria' e 'Risorse per i professionisti sanitari nella gestione del burnout'.
Ulteriori letture e riferimenti
- Demerouti E, Bakker AB, Vardako I, Kantas A; La validità convergente di due strumenti per il burnout. European Journal of Psychological Assessment, 2003; 19(1), 12-23.
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About the author
Dr Krishna Vakharia, MRCGP
Chief Medical Officer for Health, Optum UK
MBChB, MRCGP(2013), BMedSci (hons), DFSRH, DRCOG, PGDipDerm (Distn)
Dr Krishna Vakharia is an NHS GP. She is also a regular examiner for the postgraduate Diploma in Practical Dermatology at Cardiff University as well as being the Chief Medical Officer for health at Optum UK.
About the reviewerView full bio
Dr Colin Tidy, MRCGP
Medico di base, Autore medico
MBBS, MRCGP, MRCP (Paediatrics), DCH
Dr Colin Tidy is an NHS Doctor, based in Oxfordshire.
Storia dell'articolo
Le informazioni su questa pagina sono scritte e revisionate da clinici qualificati.
Prossima revisione prevista: 4 giu 2028
6 Giugno 2023 | Pubblicato originariamente
Autore:
Dr Krishna Vakharia, MRCGPRevisione paritaria di
Dr Colin Tidy, MRCGP
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